Training and development is an indispensable perform in a quick-paced corporate world however many corporations minimize down on coaching alternatives due to their expensive nature. Training adalah proses pemberian ilmu pengetahuan (teknis dan non teknis) kepada karyawan agar dapat bekerja sesuai dengan tuntutan pekerjaannya saat ini. Target dan indikator tujuan akhir ini bertujuan untuk negara-negara maju. 1) Merumuskan kriteria yang terkait dengan tujuan dan pelatihan-pengembangan, dapat berupa kriteria input-output proses, output, outcome, dan impact pelatihan terhadap kinerja pekerjaan.

Evaluasi mingguan perlu dilakukan apabila pelatihan diselenggarakan lebih dari satu ming-gu. Sebagai contoh, jika teknik komunikasi diajarkan, para peserta akan lebih memungkinkan menggunakan teknik itu jika mereka mampu mengamati dan mendiskusikan sebuah percontohan teknik selama sesi pelatihan berlangsung.

Repositori adalah database dimana pengembang sistem menyimpan semua dokumentasi, pengetahuan, dan produk untuk satu atau lebih sistem informasi atau proyek. Dalam banyaknya persaingan, banyak perusahaan berusaha untuk menghindar dari persaingan yang merusak atau berlebihan.

Peneliti dalam hal inin akan melakukan analisis siswa, analisis kurikulum, dan analisis perangkat atau bahan yang akan dikembangkan. Selain studi literatur, perlu juga dilakukan studi lapangan atau dengan kata lain disebut sebagai pengukuran kebutuhan dan penelitian dalam skala kecil (Sukmadinata: 2005).

(b) Selama berada dalam masa penghentian, anggota tersebut tidak dapat menggunakan haknya kecuali hak untuk melakukan penarikan, tapi tetap berkewajiban untuk memenuhi kewajibannya. Mannequin prosedural adalah model yang bersifat deskriptif, menunjukkan langkah-langkah yang harus diikuti untuk menghasilkan produk.