Officer Development Program (ODP) Financial institution Mandiri merupakan program yang disiapkan oleh financial institution mandiri untuk generasi muda (contemporary graduate) dalam rangka membentuk kader-kader yang akan meneruskan tongkat estafet kepemimpinan financial institution mandiri. Metode ini beranggapan bahwa apabila persoalan emosional itu dapat di atas maka dengan sendirinya kesulitan untuk beradaptasi dapat di hilangkan. Evaluasi proses meliputi koleksi data penilaian yang telah ditentukan dan diterapkan dalam praktik pelaksanaan program.

Sebagai contoh, dikemukakan hirarki sebuah proses pelatihan sebagai berikut. Proses manajemen dan manajemen proyek dipengaruhi oleh kebutuhan untuk mutu mengurangi manajemen. Namun gaji yang besar tersebut juga setimpal dengan job desk (job description) atau tugas dan tanggung jawab ODP Financial institution Mandiri setelah dinyatakan resmi menjadi karyawan tetap.

5. Kotler dan Armstrong (1996) mengatakan bahwa pengembangan produk adalah strategi untuk pertumbuhan perusahaan dengan menawarkan produk baru atau yang dimodifikasi ke segmen pasar yang sekarang. Biasanya prosedur penelitian pengembangan juga berbentuk siklus agar produk pendidikan yang dihasilkan benar-benar bermanfaat dan sesuai dengan kebutuhan.

– Ketika perusahaan menjalankan strategi retrechment dan divestasi, dan tidak satu pun yang berhasil. Uji coba mannequin atau produk juga melihat sejauh mana produk yang dibuat dapat mencapai sasaran dan tujuan. Uji coba mannequin atau produk merupakan bagian yang sangat penting dalam penelitian pengembangan, yang dilakukan setelah rancangan produk selesai.

Lembaga ini dikelola oleh bank yang bekerja di luar operasi normal IDB. Penelitian tentang fenomena-fenomena elementary pendidikan tersebut dilakukan melalui penelitian dasar (basic analysis), sedang penelitian tentang praktik pendidikan dilakukan melalui penelitian terapan (applied research).